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光电公司召开2017年度中层干部述职述廉及民主评议大会

光电公司召开2017年度中层干部述职述廉及民主评议大会

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为进一步加强公司中层干部管理,深化绩效管理理念,促进绩效改进持续提升,进一步落实子集团和集团公司关于干部述职述廉的有关要求。1月24日,光电公司用一整天的时间召开了2017年度中层干部述职述廉及民主评议大会,电科装备副总经理、光电公司总经理周大良,光电公司全体高管、各职能部门和生产部门员工代表近170余人参会,公司副总经理蔡先武主持会议。​ 会上,公司中层管理人员结合实际工作情况,分别从2017年

为进一步加强公司中层干部管理,深化绩效管理理念,促进绩效改进持续提升,进一步落实子集团和集团公司关于干部述职述廉的有关要求。1月24日,光电公司用一整天的时间召开了2017年度中层干部述职述廉及民主评议大会,电科装备副总经理、光电公司总经理周大良,光电公司全体高管、各职能部门和生产部门员工代表近170余人参会,公司副总经理蔡先武主持会议。

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 会上,公司中层管理人员结合实际工作情况,分别从2017年工作履行职责情况、工作亮点、存在不足及改进措施、个人廉洁自律和2018年工作思路与计划方面五个维度展开述职。述职中通过举实例、列数据、绘图表等方式对过去一年的工作职责履行和个人廉洁自律情况进行了全面、客观的总结阐述,客观深入的剖析了自身存在的问题和不足,对2018年工作中所面临的机遇与挑战,提出了总体思路和计划。

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本次述职述廉工作评分本着“公平”、“公正”、“公开”的原则进行,参与述职述廉评分的有子集团和公司高层领导、公司中层管理人员、各职能部门和生产部门员工代表,采用A、B、C票分类计票方式,对述职人员进行综合民主评议。

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最后,电科装备副总经理、光电公司总经理周大良结合本次述职述廉会议作总结讲话,对公司各部门提出期望及要求,明确2018年工作目标和方向。周总对本次述职述廉评议大会的召开形式、考核方式、材料准备等方面进行了肯定。他指出,光电公司作为新能源板块龙头企业、排头兵,责任重大,2017年在电科装备“一二三三”和新一轮发展方案的战略引领下,在全体员工共同努力下圆满完成各项重点工作,各部门工作较同期均有了较大的进步和提高。在肯定各部门取得的成绩同时,强调公司要进一步加强在法人治理结构、科技创新、提质增效、市场开拓及风险防控和闭环管理等方面的工作力度;要突出创新、注重成果转化,努力促进公司向现代科技型企业转型;中层管理干部格局要大、站位要高、思路要广,措施要实,充分发挥每个员工的力量,举全员之力为公司的发展做出新的更大的贡献。

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